“今年招聘效果真是太好了，缓解了我们的用工难题。”连日来，浙江绿源电动车有限公司兵分多路，参加了由浙江金华开发区主办的系列招聘活动，收获满满。
今年，绿源电动车因新生产线扩容投产需新招400多人。春节假期结束后，订单如雪花片般飞进企业，但用工不足，让企业负责人心里很是焦急。近日，开发区组织人力社保局通过“驻企服务员+拓岗业务员+企业HR”三员联动，对辖区194家规上企业进行用工调研摸排时，了解到企业招工难处，并通过
信息汇总、决策分析，“一对一”为企业定制招工策略，打好“牵线搭台+政策补助”组合拳，帮助企业拓宽招工通道。
“开发区提高了企业返岗招工包车补助，帮助我们开通了跨省“就业直通车”前往中西部招工，我们已经备案包车5辆，预计能为企业输送员工250人。”浙江绿源电动车有限公司有关负责人说。在组织东西部劳务合作基础上，开发区组织人社局还组织了多场线上线下招聘会，绿源电动车通过2场直播带岗和市区、街道线下招聘会，已达成意向200多人。
春节后，是企业抢抓用工的高峰期，也是企业发展一年开局起步的关键期。但因缺少有效活动载体和对接途径，企业难免会出现“招工难”“用工荒”。如何帮助企业打通返工复工的“最后一公里”？开发区组织人社局多点发力，打出精准调研、立体拓岗等真招式，主动对接优服务，千方百计抢用工，为企业做好返岗复工保障。
开发区组织人社局相关负责人介绍，在做好企业调研排摸的同时，开发区采用“线上+线下”“
综合+专场”“城镇+乡村”多重模式，开展“春风送暖 就业金开”系列招聘活动，全面夯实立体招工体系。同时，开发区还联合甘肃陇南宕昌县人社局、湘西花垣人社局开展“就业金开 大展宏兔”直播带岗云招聘，邀请绿源、宏昌等30家重点缺工企业坐镇直播，通过车间实拍互动、现场采访等方式进行“面对面”直聘，吸引超14万人次观看，达成意向600余人。
截至目前，开发区通过举办各式活动，共吸引1000余家企业参加招聘，发布岗位1.6万余个，达成意向1200余人，有力抢占复工复产“窗口”，有效助力企业复工返岗实现开门红。（周垚 姜徐斌朱小蝶）
