情系襄汾，共谋发展。为深入实施人才强县战略，进一步优化干部队伍结构，充实人员力量，山西省临汾市襄汾县经研究决定，面向山西省内引进在外工作襄汾籍人才回乡，为家乡全方位推动高质量发展贡献力量。
本次引进工作由襄汾县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局、县财政局、县教育科技局负责组织实施。引进对象通过参加公务员招考及事业单位公开招聘被正式录用（聘用），在襄汾县以外、山西省以内其他地区工作的机关事业单位在编在岗人员，符合相关条件的，可以申请回襄汾县工作。引进数量、人数及具体要求、基本条件和报名方式在《襄汾县2022年引进在外工作襄汾籍人才回乡公告》有详细描述，本次引进以空编进人、平行对口、双向选择、服从调配为原则。凡是回引到襄汾县的各类人才均需签订5年服务期协议，服务期内不得离开襄汾工作。
襄汾县充分挖掘在外人才优势资源，通过视频展播等方式，架起在外人才服务家乡的桥梁，在全县营造浓厚的敬才爱才引才用才氛围，引导更多襄汾籍在外人才关注家乡、回报家乡，助推人才引进和项目合作，为全方位推动高质量发展聚智赋能。
建立在外人才库，畅通联系渠道。建立党政人才、高校人才、企业人才、专业技术人才、高学历人才等五类在外人才
信息库。对照全县引人才和引项目的重点任务，分类分批联系在外人才，介绍襄汾
经济社会发展现状，寄送《根祖圣地——襄汾》《襄汾投资指南》等县情书籍资料，让在外人才感受到浓浓乡情，并结合自己特长寻找合作契合点。
开辟人才报道专栏，挖掘“双引”落地。在襄汾电视台、掌上微襄汾等媒体平台开设“聚英才兴丁陶”专题栏目，以短视频形式，邀请在外人才介绍本人或团队从事行业的优势特长、成功经验、合作意愿。专栏视频通过每周一期的系列循环报道，为家乡有需求的单位或个人提供了解专业人才、项目的渠道和平台，进一步推动“双千工程”落地。
开启多重人文关怀，建立感情纽带。通过发布在外人才慰问信、上门拜访、电话问候等形式，与在外人才保持日常联系；召开旅外乡贤恳谈会，与在外人才交朋友，汇报家乡的发展情况；利用春节、清明节等传统节日，举办“游子寻根”“服务家乡行”等活动，邀请在外人才常回家看看，共谋家乡发展。通过一系列乡情互动活动，拉进在外人才与家乡的距离，引导在外人才把新的理念引入家乡，为家乡建设注入创新活力。（中共襄汾县委办公室）
