随着四川省“一干多支”发展战略、成德眉资同城化决策部署的推进，以及成渝地区双城
经济圈建设国家战略的实施，地处成渝之间的资阳，筑巢引凤留人才，成为发展的当务之急。
“十三五”时期，四川省资阳市委、市政府牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，大力实施俊才聚集、俊才培育、俊才创业、俊才支撑、俊才激励“五大工程”，以“凤栖资阳”人才品牌为统揽，统筹抓好人才“引育用留”。
全市人才资源总量18.69万人，建成国省级创新平台47个，全市专利申请量5242件，36户企业与成渝高校院所建立人才、技术合作关系，10家资阳医院与省级医院率先建成领办型“医联体”，出台人才新政15项、建成人才公寓826套……
一串串数据，展现出“十三五”期间资阳人才工作取得长足发展，奏响了资阳在推进新时代人才强市战略路上的铿锵之音。
△第五届中国牙谷
国际峰会，各类专家学者开展学术交流
党管人才，工作格局上到“新高度”
“管宏观、管政策、管协调、管服务，是我们始终秉持的党管人才工作遵循。”工作中，资阳不断强化责任担当，创新人才体制机制，推动人才工作制度化、规范化、科学化。
形成齐抓共管格局。市、县（区）制定人才工作领导小组工作规则和办公室工作细则，明确成员单位职责任务。充分发挥组织部门牵头抓总职能，定期举行人才工作领导小组会、专题会，构建起市人才办与成员单位统分结合、与产业主管部门共促共进、与县（区）上下贯通的工作运行机制。高标准设立高端人才服务中心。依托驻外投促分局和商会，在北京、上海、广州等地建成人才工作站7个，不断延伸人才工作网络，充分凝聚人才工作力量。
深化体制机制改革。聚焦高端紧缺人才，出台《资阳市高层次人才引进和培育办法》《资阳市柔性引才计划实施办法（试行）》，支持用人单位“刚柔并济”引进人才；出台《资阳市鼓励引导人才向基层流动的十一条措施》《关于加强基层治理人才支撑的若干措施》，引导人才流向基层、留在基层；出台《资阳市促进科技成果转移转化十条政策》《资阳市激励科技创新十条政策》，充分激发人才创新创造活力；出台《中国牙谷人才引进特殊支持办法（试行）》，对产业急需人才给予特殊支持，增强产业人才政策比较优势；制发《资阳市分类推进人才评价机制改革的实施方案》，扎实推进科技、教育等7类人才分类评价改革。
层层压紧压实责任。落实党委主要领导定期听取人才工作报告制度，市委常委会会议、市政府常务会定期研究人才工作。发挥人才工作目标责任制考核“指挥棒”作用，每年制发人才工作要点和目标责任制考核指标体系，将人才工作目标任务层层分解到各级各部门，狠抓督促检查，严明考核要求，强化结果运用，推动人才工作决策部署落地落实。建立成员单位主要领导和县（区）委组织部长年度述职制度，每年举办人才工作述职评议会议，压紧压实“一把手”抓人才工作责任。
△中国工程院院士康振生为安岳柠檬种植开展技术攻关
发展聚才，人才引育形成“聚能环”
“人才聚集，会因人才的博弈、竞合产生聚能环效应，更大地发挥人才的价值。”资阳始终坚持引育并举，不断壮大人才体量，提升人才质量。
围绕特色产业抓集聚。举办院士（专家）资阳行活动，聘请6名院士（专家）担任资阳经济社会发展顾问，签约落地2个院士项目。连续举办两届世界柠檬产业发展峰会，集聚
国内外200余名专家教授开展科技攻关，助力柠檬产业创新发展。聘请25名院士（专家）组建新型智库，打造“周末工作室”、探索“飞地”模式错峰用才，近五年柔性引进使用口腔医药、装备制造等领域专家人才600余名。大力实施“牙谷英才”“智汇临空”引才计划，聘请2名院士担任“中国牙谷”顾问，集聚170余名专家助推资阳临空经济发展。
围绕急需紧缺抓引进。编制《现代产业发展急需紧缺人才目录》，组织开展面向全国公开引才、人才引进高校行等活动，组团参加“美丽四川·创业天府”知名高校四川人才活动周，引进急需紧缺人才3000余人。依托“蓉漂人才荟”“重庆英才大会”“成渝地区双城经济圈线上招聘”等平台，汇聚各类人才8000余人。
围绕本土俊才抓培养。大力实施“领军人才计划”，着力培养创新领军人才、创业领军人才等10类高层次人才，全市97名人才入选市级领军人才，3人入选省“天府青城计划”，60名人才入选全国农村创业创新优秀带头人、省学术和技术带头人、“天府学者”特聘专家等国省级人才计划（项目）。推行校企合作“订单式”“校中厂”“厂中校”等模式，培养企业急需技能人才2万余人次。先后举办党政干部人才、创新型企业家、社工人才、农村实用人才等各类培训，累计培养各类人才19万人次。采取“市区共建、军地合作、一体办学”方式，推动资阳市委党校、雁江区委党校和资阳军分区国防动员
综合教育培训基地合作共建全省唯一“地方+军队”的市级党校，助力资阳军地人才联合培养。
△ 中国牙谷科创园，汇聚口腔产业各类高端人才
开放合作，平台建设“开新花”
“各类开放合作，为区域协同、科研创新、人才培养搭建了良好的平台。”资阳始终坚持事业为上，着力打造智汇平台，引育一批专家人才，助推资阳高质量发展。
打造区域协同平台。合作共建“成资协同创新中心”，打造两地优质创新资源“集散地”；联合四川大学等多家高校共建产学研平台，建成天然产物研发中心、安岳柠檬产业技术研究院，实现全市产业技术研究院“零”的突破。
创建科研创新平台。建成资阳市创新创业园、“云创智谷”资阳双创基地等6个省市孵化平台，新建中国牙谷科创园，累计孵化项目300余个；建成四川省口腔装备材料检验检测中心、口腔疾病研究国家重点实验室(四川大学)中国牙谷研发孵化中心等高端平台，中国牙谷创新发展水平持续提升；推动国家技术转移（西南）中心资阳分中心实质运营，资阳高新区获批创建省级科技成果转移转化示范区。
建设人才培养平台。推动四川希望汽车技师学院成功创建国家级高技能人才培训基地，建成机车车辆、电连接器等3个省级工程技术研究中心。发挥人才示范引领作用，组织实施名师、名医等“五名”人才培训工程，打造“五名人才工作室”30个，新增一批国省级技能大师工作室，建成省级以上企业技术中心19个、市级以上专家工作站14个。
△资阳口腔职业学院，为中国牙谷口腔产业培育急需人才
资源共享，人才协同发展实现“新突破”
“打破区域限制，让高层次人才更好服务创新创业。”资阳始终坚持区域人才协同发展，以成资同城化发展为引领，推动人才深度合作，实现人才资源共享。
在校地合作方面，资阳口腔职业学院、资阳环境科技职业学院2所高校在资建成招生，天府国际艺术城（一期）项目落地建设，全市高校在校生突破3万人。推动口腔产业需求与四川大学华西口腔医学院等高校资源深度融合，中国牙谷从无到有、迅速成势，产业产值突破16亿元。
在协同发展方面，与成都平原经济区7市签订专业技术任职资格互认、人力资源合作等6个协议，达成合作事项（项目）近20个。创新推动10家医院与华西医院、省人民医院等共建领办型“医联体”，工作经验入选全省人才协同发展案例。资阳口腔职业学院引进华西口腔医学院专家团队共同管理，办学水平持续提升。
在协同服务方面，主动参与成都平原经济区人力资源服务协同发展联盟建设、成都“东进”就业创业“生态圈”建设，共建成德眉资工程、经济、会计等系列高级职称评审专家库，资阳36人入库。提升“互联网+户政服务”水平，实现成资间户籍便捷迁移。协调推动德眉资3市共享成都医疗、旅游等人才公共服务资源，“近悦远来”人才生态正加快形成。
一项项工作经验，一个个实践案例，让资阳人才工作优势日益凸显、竞争优势不断提升，一些经验做法得到上级肯定。
千帆竞发，百舸争流。“大力实施新时代人才强市战略，加快建设成渝发展主轴特色产业人才聚集地，不断开创全市人才工作新局面。”新的目标已定，资阳正汇聚蓬勃发展的智慧和力量，干在实处、走在前列，奋勇争先、力争上游，为高质量发展提供坚实人才支撑。 (资阳市全媒体 胡佳音)
