今年以来，延安市分行着力推动“合规农发行”三年行动计划落地实施，全面提升全行员工合规意识和风控能力，营造合规文化氛围，全力打造“合规农发行”良好品牌形象。
以“学”加强合规引导。该行以“合规护航发展”主题活动月为切入点，印制发放了文创书签和文化手册、在办公楼内张贴宣传海报、播放宣传片等方式促进员工随时随地学习，组织全员签订《合规履职承诺书》，进一步加深对风险合规文化理念的高度认同，把规章制度的执行力转化为工作中的思想自觉和行动自觉，营造“不想违规”的良好政治环境。
以“新”构建合规格局。该行以“人人将制度、事事讲合规”活动为出发点，通过举办政策解读、经验交流、小组自学等方式进行手把手辅导，明确各环节、各阶段风险点，使全行员工时刻绷紧风险防控之弦。同时每月在全行范围内收集员工“金点子”，通过讨论、修改、完善等方式使“合规文化进企业”“定期提示”等措施落地见效，逐步构建起信息共享、业务协同、工作互通新格局，营造“不愿违规”的良好工作环境。
以“治”强化合规担当。该行以“专项整治”“回头看”等活动为核心点，对内外部检查出来的问题限期整改，逐步销号，进一步堵塞漏洞、补齐短板、完善机制，促进全员从“被动合规”转向“主动合规”，从“条线合规”转向“全员合规”，从“形式合规”转向“尽职合规”，营造“不能违规”的良好生态环境。
以“严”践行合规责任。该行以“监督就在你身边”主题活动为落脚点，强化日常监督，突出纪委政治监督职能，同时联合办公室督办、副高督察、群众监督、行为排查、考核通报等多种监督方式，加强对员工的从严从实管理。每周二组织员工学习警示教育案例，深入剖析其发生根源及危害，达到以案示警、以案示纪、以案示法的目的，(姚博文)
