记者从省财政厅获悉，近年来，省财政多措并举加大各领域青年科研人才引进培育力度，优化青年人才发展环境，储备充足后备力量。
引育青年科技人才方面，发挥省自然科学基金集聚引领作用，每年安排不低于40%的资金用于支持40周岁以下青年科技人员，并逐步提升至60%，同时支持设立优秀青年科学基金（海外），对符合条件的海外优秀青年直接给予60万元的自然科学基金项目支持。支持实施新一期泰山学者青年专家项目，大幅增加支持人数、提高支持强度，持续提升青年人才创新发展竞争力。
引育青年高校人才方面，推动实施高校青年创新团队发展计划，支持高校面向部分急需重点发展的学科专业加强人才团队建设，引进培养一批有突出创新能力和发展潜力的青年人才，对组建的研究型团队给予最高200万元经费支持，对组建的技术技能创新、文化创作、社会服务团队给予最高100万元经费支持，提升优秀青年人才培养输送能力。
为支持优化青年科研环境，山东省实施“完善科研经费管理”19条、“松绑+激励”20条、“包干制”等三轮科研“放管服”改革，全力做好放权、激励、服务三篇文章，保障广大科研工作者潜心开展科学研究。其中，2020年，率先在省自然科学基金部分类别项目中试点项目经费“包干制”；2021年，将基础研究项目经费“包干制”试点范围进一步扩大到杰出青年基金、优秀青年基金、青年基金和面上项目，赋予科研人员特别是青年科研工作者更大经费使用自主权。今年，还将结合国家改革新精神研究出台更大力度放权赋权举措，持续释放改革红利，进一步激发创新创造活力。
