为进一步规范劳务派遣行业秩序，维护劳务派遣员工的合法权益，督促劳务派遣单位依法经营、诚信服务，日前，济南市人力资源和社会保障局对外发布，自今年1月1日起，对取得劳务派遣经营许可证，在济南市行政区域内经营劳务派遣业务的单位全面实施诚信等级评价。据悉，济南市为全省率先开展此项举措的城市。
根据规定，劳务派遣单位诚信评价实行百分制，分为A、B、C、D四个等级。诚信等级评价内容包括资质条件、公司管理、内部建设、业务规范、社会责任5大方面。通过企业自评、区县初评、综合评价、征求意见、公开公示等程序对劳务派遣单位进行等级评定，70分以下为D级，71-80分为C级，81-90分为B级，91-100分为A级。对存在违反有关劳动合同、劳动报酬和社会保险法律法规行为的；存在涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让许可证行为的；未按规定提交劳务派遣年度经营情况报告（含上年度财务审计报告）的；因劳动保障违法行为被人力资源社会保障部门依法给予行政处理、行政处罚的；被列入经营异常名录或存在严重违法失信等行为的等5种行为之一的将不予评价。
在结果运用方面，对获评A级的单位，人社部门将优先推荐其参评省级诚信示范单位；D级及未参加诚信评价的单位，将被列为重点监管对象。同时，作为人社部门深化劳务派遣领域“放管服”改革和加强事中事后监管的重要措施，该评价结果将纳入劳务派遣单位诚信记录载入档案，并上传全国信用信息共享平台（山东济南）。人社部门还将会同有关部门逐步建立诚信信息披露机制，丰富完善公共查询功能，满足用工单位和劳动者选择规范的劳务派遣机构的需求。（完）
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