为全面贯彻落实“行业规范建设深化年”的工作部署，紧紧围绕总分公司的工作思路，进一步培育合规文化，提升合规意识，树立“合规创造价值，合规促进发展”的价值理念，逐步形成主动合规、有效合规、科学合规的良好氛围，公司组织了合规培训和考试。学习及测试自10月22日开始，至本月底结束，学习内容为反洗钱知识和行销辅助品合规要点。中支各条线内外勤351人均在手机端自行学习并完成公关，目前有14人尚未通关，后续安排其继续学习直至通关为止。
另外，第一轮测试是9月28日银保条线全体内外勤员工102人通过为期1个月的学习后进行的现场考试，此次考试通过手机端进行答题，考试时间1小时，考生提交试卷现场出成绩。考试结束后有5人不及格，后续安排补考。
合规培训按照以考促学的原则，督促员工“学规、懂规、守规”，通过开展此次合规知识测试，使广大员工对业务知识、风险防控和合规操作有了更加深刻全面的认识，充分调动了广大员工学习合规知识的自觉性和积极性，有力推进了合规文化建设，为各项业务稳健合规经营奠定了扎实基础。
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