“支部‘云’共建，拉近了我和边境战友的空间距离，增进了感情，也使我更加深刻认识到了‘一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒’的重要意义。”2788公里，是安徽马鞍山到
云南临沧孟定的距离，但登录“云端”，可以跨越空间限制。安徽省马鞍山边检站办公室所属党员民警张坤与远在
云南临沧孟定的清水河边检站卖盐场分站战友们时常共聚“云端”一起聆听一线戍边英雄的先进事迹，共同分享学习与工作中的所思所悟。
云端共分享，致敬新青年。为进一步创新党建学习形式、丰富党员活动载体，2022年4月，马鞍山边检站办公室与云南边检总站清水河边检站卖盐场分站开启支部“云端”共建，开展了首场青年党员“云”对话活动。“云”共建近一年来，一线戍边民警的先进事迹深深地感染着、激励着两个支部的青年党员，也有效推动了组织生活质效提升、青年党员成长进步、党建业务融合发展。
“作为一个青年占据主体的部门，马鞍山边检站办公室历来重视发挥支部在青年党员教育管理中的作用，凝聚起更强大的工作合力。”马鞍山边检站办公室党支部书记侯立武说，支部“云”共建主要深化两个支部在理论学习、工作交流、履职担当等方面长效机制共建。
建立理论同学“云”平台，双方围绕学习贯彻党的二十大精神及推动党史学习教育常态化长效化等内容，将线上微党课活动纳入“云”共建议程，截至目前已开展相关活动4次。结合活动开展，马鞍山边检站办公室党支部还建立了“党员红色微课堂”制度，所属党员每周利用10分钟走上讲台讲授党的理论、分享学习感悟。开展工作分享“云”交流，双方围绕“我为群众办实事”等主题，把中心主业工作作为主题党日的主要内容，将急难险重任务作为主题党日的实践载体，不断丰富党日活动内涵，共同探索党建业务融合共进的创新方法。青年“云”对话中，两地党员真情实感分享自身经历，有效拉近了空间距离、增进了战友感情、引发了党员共鸣。组织履职担当“云”体检，两个共建支部每季度分别召开支部党员大会，从“德能勤绩廉”五个角度60余项指标对所属党员进行“体检”，通过教育检视、体检诊断和整改提升“三步走”帮助党员探寻“初心”、找准“病症”、强化“衷心”。
联创联建同发展，互学互促共融合。双方跨越空间距离，以“共建促党建、共建促互补、共建促发展”为原则，结成“对子”，创新了共建形式、丰富了学习手段、整合了党建资源、实现了良性互动。同时，结合自身岗位职责，两地积极组织青年党员“云”对话，展示经验做法、创新举措，共同拓展工作思路，形成了互学互促长效机制，带动了党建业务融合发展和所属党员能力提升。
“近日，安徽省百个‘一支部一品牌’党建工作典型案例评选揭晓，马鞍山边检站办公室党支部《云端共分享 致敬新青年》作为马鞍山市2个案例之一成功入选。”侯立武自豪地介绍道，2022年以来，支部“五维体检”等三项党建经验被安徽边检总站展播、所属多名党员先后获评“马鞍山好人”和个人三等功等，受表彰比例超60％，10余名党员取得中级会计师等各类职业资质，累计8项成果获国家专利，支部先后被总站和驻地表彰为“四强”党支部、青年文明号并荣立集体三等功……
工作实绩是检验品牌创建成效的“试金石”。侯立武表示，下一步，马鞍山边检站办公室党支部将持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕“中心业务强”“服务发展强”“改革创新强”“队伍素质强”目标，紧贴工作实际，进一步深化“云”共建，更好地引导所属党员心往一处想、劲往一处使，奋力推进边检工作现代化，为实现口岸
经济高质量发展贡献边检力量。（安徽省马鞍山边检站 张浩）
