为不断加强民政干部职工作风建设，着力解决民政干部职工队伍中存在的突出问题，努力营造干事创业的浓厚氛围，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，5月23日上午，淮安区民政局召开“作风建设年”动员部署会，局机关和局属单位干部职工参加。
会上，宣读了《关于表彰2021年度民政重点工作先进集体和先进个人的通报》，解读了《淮安区民政局“作风建设年”活动实施方案》及领导小组成员名单和活动计划安排表，并就任务分解进一步压实各项任务。
党委书记、局长宋炜同志以“锤炼过硬作风，推进民政事业高质量发展”的动员讲话，吹响了该局2022年“作风建设年”活动号角。针对干部职工队伍中存在的“推、慢、庸、虚”四个问题，宋炜指出要通过开展“我为群众办实事”实践活动、“两在两同”建新功行动和“三比三争”专项行动，倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的鲜明导向，促使全局干部职工增强纪律意识、提高素质能力、改观精神面貌、提升服务水平、改进工作作风，形成“干部提神促干事创业、工作提效促优化环境、发展提速促跨越发展”的良好局面。
他强调，要提高政治站位，认清形势，以“永远在路上”的思想，充分认识“作风建设年”活动的重要性；要抓住重点，以“打铁自身硬”的行动自觉，推动全局干部作风建设实现根本性转变；要主动作为，用“民政建新功”成绩来检验“作风建设年”的成果；要狠抓落实，以“响鼓重锤敲”的组织力度，确保“作风建设年”活动取得实效。（淮安区民政局 霍超 程诚）
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