2022年以来，为进一步团结带领广大干部职工一心一意干工作，恒丰银行西安分行党委切实围绕广大一线员工“急难愁盼”，多措并举、多维发力，有效提升员工获得感、幸福感，分行整体战斗力和执行力显著提升。
分行党委深入基层“倾听一线”声音
3月以来，西安分行党委建立联系行制度，正式启动“倾听一线”系列调研活动，分行党委班子成员带领中后台管理部门业务骨干，深入基层网点。在检查各网点疫情防控措施落实情况的同时，认真倾听一线人员在业务推动过程中存在的中梗阻问题，形成意见清单，各业务条线和中后台管理部门协调推动各类意见问题解决。真正让广大职工感觉到“自己的困难有人管、自己的业务有人推”，让每一名员工对分行党委有更多的信任、对业务推动有更多的信心。
启动分行办公环境“净化工程”西安分行办公楼已经启用十余年，随着人员增加、办公面积局促、墙面污浊、设施陈旧等问题较为突出，分行为此专门启动办公环境“净化工程”，利用周末假期等时间，对所有办公室墙面进行清洁，对老旧会议室进行改装，分行整体办公环境焕然一新，人员团队风貌为之一振。
职工餐厅启动“加班”计划因为整体加班人员增多，考虑到疫情防控及职工方便等多重因素，3月底，西安分行职工餐厅也启动“加班”计划。在之前供应早、午餐的基础上，增设了晚上6-7点的加班晚餐。同时，为了有效提升分行“餐厅”受欢迎度，在午餐供应中增加了“粗粮”品类，“肉丸胡辣汤”“豆腐脑”等特色餐食供应也日益丰富起来。“品类丰富、搭配科学、加班有饭”，分行职工食堂满意度显著提升。
分行人员实现下午茶“自由”
上班时间，随时都可以喝到香甜的奶茶、咖啡或果汁，如果这是梦想的话，西安分行机关所有员工的“下午茶天天有”梦想已经成为现实。2月份，西安分行办公室为分行机关购置的下午茶设备正式启动，让分行员工实现下午茶“自由”。
分行工会兴趣协会“正式”营业3月底，随着分行工会兴趣协会“招募令”的正式发布，西安分行“户外协会”“瑜伽协会”“书画摄影协会”“羽毛球协会”“乒乓球协会”“足球协会”正式开始招兵买马。按照分行工会计划，自2022年开始，分行兴趣协会将根据员工需求持续扩展，同时，在充分筹备的前提下，成立协会组织，举办成立仪式，发布协会章程，确保协会工作开展有组织、有统筹、有计划，持续提升协会管理的规范化、制度化。
恒丰银行西安分行工会将以兴趣协会为抓手，不断丰富分行广大干部员工班后生活，帮助干部员工追求更加健康、美好的生活方式，提升团队融合度和向心力，持续凝聚分行干部职工积极向上正能量。
为职工谋福利、为奋斗者加油鼓劲，2022年，恒丰银行西安分行党委将持续统筹推进、用心用情用力提升员工获得感、幸福感、满意度，持续激发广大职工的主人翁意识、奋斗意识。同心同德，同向同行，与员工与共成长、与恒丰共发展。
