在新单位工作了近7个月,单位仍然没有交社保,他只好提出离职,但希望单位能补交社保。
12月30日,48岁的欧阳先生向华商报24小时新闻热线029-88880000反映,2020年6月4日,自己入职西安交通运输学校,担任数学老师,但学校一直没有交社保。
“入职时签了劳动合同,承诺交五险一金,但一直没有交。”欧阳先生说,12月24日,他只好提出离职,“离职手续还没办完,学校昨天说一共给我2500元补偿,我不同意,要求补交社保。”
欧阳先生反映,学校还有50多名老师的社保都没有缴纳。
华商报记者联系到该学校康姓校办主任,她说,学校老师流动性比较大,另外学校目前比较困难,所以出现这样的情况,正在与欧阳先生协商此事,学校愿意补偿或补交社保。
对于欧阳先生所反映其他老师未交社保的问题,康姓校办主任说,不方便回答这个问题,学校共有200多名教职工,对于教职工的社保,学校正在一步步完善中,分期解决。
陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善分析,根据我国《劳动合同法》,用人单位必须为劳动者按时缴纳社保,这是法定义务,劳动者入职时就应开始缴纳。如果没有按时缴纳,用人单位要尽快为劳动者补交社保。劳动者可以向劳动监察部门反映,劳动监察将对用人单位作出行政处罚。
华商报记者 任婷
来源:-华商报