1月10日上午，湖南嘉禾国家森林公园管理处组织举办2021年度绩效考核工作会议，管理处中层干部集体交年终“答卷”，晒成绩，助推“4+1”活动顺利开展。管理处股级以上干部及职工代表参加会议。
会上，管理处2021年试用期满的副科级干部及部分股级干部进行了现场述职述廉述法，其他副科级干部和股级干部作了书面述职述廉述法，各分管领导对现场述职人员进行了现场点评，与会人员对述职人员及管理处其他干部职工进行了民主测评。
管理处党委书记、主任雷知先对会议进行了总的点评，雷知先认为，本次会议达到了“自我总结提高、相互交流认知、找准不足整改”的目的。同时雷知先对管理处中层干部一一提出了意见和建议。
雷知先要求，要继续推行管理处绩效考核工作，以绩效考核激发干部职工干事激情；要继续推行中层干部“一述双评”制度，通过“述”与“评”找准不足，推进整改，提升能力；要通过年终交“答卷”，晒成绩，倒逼“4+1”活动顺利开展。
“4+1”活动，“四大活动”即：“思想大解放、服务大提质、效率大提升、环境大优化”。“一个活动”即：“转作风、树形象、促发展”。自县委、县政府下发活动方案以来，森林公园管理处党委高度重视，成立了活动领导小组，制定了相关方案，利用党委理论学习中心组会议和各党支部党员大会开展了学习讨论，举办了“4+1”活动暨党风廉政警示教育会，本次举行的年度绩效考核现场述职述廉述法也是管理处开展“4+1”活动的一个缩影。（谢伟平 曾华峰 李小成）
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