辽宁省北镇市把加强村党组织书记队伍建设作为乡村振兴的重要抓手，不断强化责任抓落实、提升素质强队伍、健全机制添动力，着力打造政治过硬、战斗力强的农村带头人队伍，为乡村振兴提供坚强组织保证。
提档增压明职责，搭好乡村振兴“铁索桥”。聚焦农村基层党建的热点、难点和焦点问题，制定《2021年党建重点工作任务清单》和关于村级集体
经济发展、农村基层减负行动等5大方面55项内容的督导清单，细化村书记工作任务、明确工作职责、强化工作要求，进一步压实村党组织书记抓党建促乡村振兴责任，确保各项工作有目标、落实有方向。扎实推进“一诺双述双评”工作，将村级集体
经济收益情况纳入村书记年度目标责任考核指标体系，采取年初承诺和年底述职相结合的方式进行考核，并将考核结果与村书记履职绩效进行挂钩，不断推动乡村振兴责任由“软”变“硬”，基层党建工作由“虚”变“实”。
提能增素强队伍，搭好乡村振兴“通天桥”。以换届为契机，不断推进村书记、村主任、村经济合作组织负责人“一肩挑”工作，制定下发《北镇市村党组织书记选拔任用工作实施办法（试行）》，动态调整工作能力不足、担当意识不强和60岁以上村书记，切实把党的组织优势转化为推动产业发展、乡村振兴的内生动力，各项工作任务“上行下达”效果明显提升。把村书记培训工作纳入全市干部教育培训计划，通过“实地观摩+交流研讨”的方式，开展村书记培训班和“冬夏训”活动，邀请农村产业变革专家进行专题辅导，邀请本土优秀村书记现身说法，帮助村书记开拓思路、优化举措、取长补短、共同进步，切实提升村党组织书记素质能力。今年以来，累计培训村党组织书记440余人次。
提力增效当先锋，搭好乡村振兴“
富民桥”。大力推荐政治素质好、
综合能力强的优秀村书记作为“两优一先”“两代表一委员”人选，注重选拔优秀村书记进入乡镇领导班子，切实激发村党组织书记在乡村振兴中干事创业的斗志。同时，变年酬为月薪，确保激励更及时、更高效，目前已完成1027名村干部身份核对和工资发放工作。积极推动“党支部+企业+合作社+农户”新模式，鼓励村党组织书记依托各村优势资源，打造以党支部牵头、村书记为带头人的“旱改水”“田园
综合体”等乡村振兴特色项目，探索建立以集体经济发展创收分红为基础的村干部报酬激励机制，进一步激发争当“创业带富先锋”的强大动力。目前，全市1/4以上村级党组织集体收入达到10万元以上，其余村级党组织全部实现5万元以上集体收入目标。（辽宁省北镇市委组织部 许喆）
