辽宁省本溪市南芬区大力实施“能力素质提升工程”，坚持抓“头雁”促担当，创新开设三个特色课堂，全面加强选派干部教育培训，培养南芬乡村振兴生力军，打通农村基层党建“最后一公里”。
创设研讨交流课堂，在交流中碰撞思想火花。突破传统封闭、集中的授课模式，创新开设“第一书记研讨课堂”。结合农村工作实际，精心设置建强农村基层组织、壮大农村集体
经济、巩固拓展脱贫攻坚成果、提升乡村治理水平等10余项研讨主题，选派6名基层工作经验丰富的优秀村(社区)党组织书记担任流动研讨导师，将每月2号定为流动导师“下访日”，到村进行现场指导及主题研讨。目前，已举办“流动导师课堂”18期，组织全区24名选派干部围绕主题进行分组研讨35次，从研讨中分享成果、交流经验，有效提高了“第一书记”培训的针对性，进一步激发驻村干部学习教育的内生动力。
创设案例分析课堂，在事迹中激发干事动力。加大选派干部先进典型事迹、产业发展项目成功案例等选树力度，通过定期收集资料、实地调研等方式，听取选派干部的真实“故事”，收集各村选派干部在乡村治理、农村产业发展等方面的典型案例，精细挖掘选派干部的“闪光点”，制成“案例式”先进微案例。丰富宣传活动载体，总结推广典型案例，依托远教站点智慧党建云平台全覆盖的网络资源优势，扩大先进微案例的影响力、感召力，激发典型引领带动作用，借鉴成功经验，不断加强交流互动，确保驻村干部在案例的交流学习中学经验、长见识，营造担当作为、干事创业良好氛围。
创设一线体验课堂，在实践中提升实战能力。推行以“开眼界、拓思路、学方法”为目标的现场实践教学方式，将讲台搬到田间地头，区委组织部会同区农业农村局，择优选取部分农村致富项目，组织全区选派干部到种植养殖基地、产业园、先进示范村等地参观学习，面对面向群众学习农业生产知识，交流乡村产业发展、乡村治理等经验，激发选派干部积极参与农村人居环境整治、农村产业项目跟进等实际工作。目前，“第一书记”对沈家村的光伏发电、马家村的木春菌业种植、大冰沟森林旅游等致富带富项目开展了详细的调查研究，有效拓宽了定优势找项目方面的思路，切实提升驻村干部的“带富”能力。（辽宁省本溪市南芬区委组织部 高菲）
