近年来，辽宁省锦州市通过挖掘红色资源、建立闭环体系、实行分级定班等务实培训举措，不断提高全市领导干部特别是“一把手”的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为服务锦州全面振兴全方位振兴提供有力保障。
构建政治能力提升特色培训平台。组建辽沈战役干部学院，升级改造辽沈战役纪念馆等6个党性教学点，新建配水池战斗遗址红色主题公园、张鸣岐事迹陈列室、牤牛屯红色旅游特色村等11个党性教学点，形成了“1+N”红色教育现场教学基地集群。深入挖掘黑山阻击战、塔山阻击战、配水池战斗等经典历史故事，从全市9个县（市、区）择优挑选红色“景点”，打造了以“初心、拼搏、担当、廉政”为主题的4条红色精品现场教学线路，在市委党校“一把手”主体班次教学安排中，现场教学比重达总课时的20%。组织精干师资团队，围绕辽沈战役期间的战斗故事、英雄事迹等，开发11门特色核心党课，设计制作22堂红色微党课，形成了“主课+微党课”教学课程体系。
建立政治能力提升闭环制度体系。实施“领导干部上讲台”制度，采取领导点题、部门出题、党校拟题等方式，先后邀请市、县两级“一把手”30多人次实地授课，加强课程内容与实际工作的联系。以市委党校教师为主体，邀请党史红史有关专家学者、英烈后代、先进典型等担任兼职教师，组建约60人的辽沈战役干部学院师资库，补齐师资力量不强短板。
综合运用提任测试、常规测试、抽查测试等形式，不定期对领导干部特别是“一把手”进行无盲区理论测试，两年来50多名“一把手”顺利过关，有效激活了学习的主动性、积极性。把严格规范的组织生活制度融入干部教育培训中，引导领导干部特别是“一把手”培训期间撰写党性分析材料，参加组织生活会，开展批评和自我批评，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
创新政治能力提升实效教育模式。大力推广“请进来+走出去”交流培训模式，采取专题教学、现场调研、经验分享、座谈研讨等方式，先后聘请30名专家学者和领导干部为全市“一把手”专题讲学；分批分期选派各层级“一把手”200多人到全国组织干部学院、大连高级经理学院、中国人民大学、同济大学、苏州培训基地等地研修进修。建立干部培训台账，健全跟踪回访制度，通过电话、微信、邮件等形式对拟参训和参训的干部进行“访谈”，访需求、访期待、访建议，谈班型、谈特色、谈要求，力求培训内容针对性强，培训效果转化佳。实行分级定班，对党政班子“一把手”，历次集中轮训安排在第1期，由市委书记和市长做专题辅导；对企事业单位“一把手”，依托华为辽宁大区（锦州）云计算中心举办锦州高端管理人才华为特约研修班；对科级部门“一把手”，每年安排县（市、区）直部门正职领导干部进修班两期，有效避免“大水漫灌”“大呼隆”培训难题。（锦州市委组织部 胡宇栋）
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